Oznámení VaK Hodonín
Vážení zákazníci,
z technických důvodů na Platebním dokladu SIPO není uvedena záloha na vodné za měsíc září 2024.
Záloha za měsíc říjen bude z tohoto důvodu ve dvojnásobné výši. Prosíme, abyste upravili případnou výši limitu na svých účtech, aby platba mohla proběhnout.
Pokud nesouhlasíte s dvojnásobnou výší zálohy v měsíci říjnu, zálohu můžete uhradit do 20.9.2024:
Za případné komplikace se omlouváme.
Pokud neplatíte zálohu formou SIPO, považujte tuto zprávu za bezpředmětnou.
Jitka Kokešová
vedoucí oddělení odbytu
Příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa a na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa
Chráněné pracovní místo je pracovní místo zřízené zaměstnavatelem pro osobu se zdravotním postižením na základě písemné dohody s Úřadem práce České republiky.
Úřad práce České republiky může uzavřít dohodu o zřízení chráněného pracovního místa i s osobou se zdravotním postižením, která se rozhodne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost.
Zaměstnavatel a osoba se zdravotním postižením, která se rozhodne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost.
Po projednání žádosti a po posouzení efektivnosti, účelnosti a hospodárnosti může Úřad práce České republiky uzavřít se zaměstnavatelem nebo osobou se zdravotním postižením, která se rozhodne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost, písemnou dohodu, ve které jsou stanoveny bližší podmínky pro poskytnutí příspěvku. Jednou z nich je závazek provozovat chráněné pracovní místo nejméně po dobu 3 let.
Poskytnutý příspěvek je možné použít výhradně na úhradu v dohodě sjednaných a prokazatelných nákladů spojených se zřízením chráněného pracovního místa, vynaložených až po datu uzavření dohody.
Žádost o příspěvek zaměstnavateli na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa a o příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením, která se rozhodne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost, je vyřizována obdobným způsobem.
V případě uzavření dohody Úřad práce České republiky částečně přispívá k úhradě předem dohodnutých provozních nákladů až do stanovené výše. Druhy uznatelných nákladů jsou uvedeny v § 8 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
Výše jednotlivých příspěvků se odvíjí od násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku, od míry zdravotního postižení a počtu zřízených pracovních míst.
Konzultujte možnost poskytnutí příspěvku s příslušným pracovištěm Úřadu práce České republiky v dostatečném předstihu před zřízením chráněného pracovního místa.
Na příslušném pracovišti Úřadu práce České republiky.
Na příslušném pracovišti Úřadu práce České republiky - s příslušným referentem v úředních hodinách.
Kompletní žádost na formuláři Úřadu práce České republiky, včetně požadovaných příloh, mj. je vyžadováno zpracování podnikatelského záměru, specifikace nákladů nutných na zřízení chráněného pracovního místa.
Druhy provozních nákladů chráněného pracovního místa stanovuje § 8 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
"Žádost o příspěvek"
Formulář je možné získat na příslušném pracovišti Úřadu práce České republiky nebo na internetových stránkách Integrovaného portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Správní ani jiné poplatky nejsou požadovány.
Lhůty pro vyřízení nejsou stanoveny.
Další účastníci postupu nejsou stanoveni.
Další činnosti nejsou stanoveny.
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Proces schvalování žádosti o poskytnutí příspěvku není veden v režimu správního řízení. Proti nepřiznání příspěvku není možné uplatnit žádný opravný prostředek.
V případě nedodržení předepsaných povinností a nedoložení požadovaných podkladů není možné příspěvek poskytnout.
Po uzavření písemné dohody o poskytnutí příspěvku musí zaměstnavatel nebo osoba se zdravotním postižením, která se rozhodla vykonávat samostatnou výdělečnou činnost, dodržovat podmínky sjednané v této dohodě. V případě jejich porušení může být požadováno vrácení příspěvku nebo jeho poměrné části.
01.01.2017
Bez časového omezení.
